Занятость падает, а ВВП растет. В чем парадокс?

Снижение занятости при сохранении объема производства по определению ведет к росту производительности труда.

В экономическом обзоре академического исследовательского центра BEROC отмечается, что во втором квартале 2021 года в Беларуси ускорился рост средней реальной зарплаты до 5,5% в годовом эквиваленте (с 0,9% в 1 квартале).

 

Этот рост автор обзора экономист Дмитрий Крук связывает с тремя обстоятельствами.

Во-первых, произошел скачок ВВП и производительности труда. Во-вторых, среднюю зарплату подпитывает рост в бюджетном секторе. В-третьих, ее росту способствует фон снижения занятости: как через рыночные механизмы (например, при конкуренции за работников), так и через директивные (при меньшей занятости директивные цели по зарплате достигаются проще).

Скачок роста ВВП при снижении занятости привел и к устранению диспропорции между текущим и равновесным уровнем реальных удельных издержек на труд. «При прочих равных условиях это указывает на возможности для будущего органичного роста зарплат при росте производительности труда», — отмечается в обзоре.

В комментарии для Naviny.by Крук отметил, что нынешний рост ВВП выглядит искусственным, потому что снижение занятости при сохранении объема производства по определению ведет к росту производительности труда.

«Если бы рост был интенсивным и устойчивым, мы бы наблюдали большую активность в найме людей, чего не происходит. Получается, что значительный вклад в производительность труда делает высвобождение работников, то есть снижение занятости», — подчеркнул экономист.

 

Влияют демография и миграция

Число работников в Беларуси уменьшается уже несколько лет. Среднесписочное количество работников в январе — июне текущего и прошлого года выглядело, по данным Белстата, так:

2020 год — 2 725 641

2021 год — 2 689 909

Также уменьшается число принятых на работу, а число уволенных увеличивается.

Крук объясняет уменьшение количества рабочей силы демографическими процессами: население стареет, в его структуре увеличивается доля пенсионеров. Как результат с 2010 года количество занятых в экономике уменьшилось на 10%.

Не стоит сбрасывать со счетов и миграционные процессы, интенсивность которых еще предстоит изучать, отметил эксперт.

Миграция в современной Беларуси — это среднесрочная угроза для белорусской экономики — такое мнение высказал в комментарии для Naviny.by независимый экономист Ярослав Романчук.

«Отток рабочей силы, предпринимательского, человеческого капитала — это критическая потеря самого важного капитала современной экономики», — отметил он, подчеркнув, что люди уезжают из страны «в результате ужесточения тоталитаризма в Беларуси».

Мы наблюдаем процесс, сказал Романчук, когда страна теряет рабочую силу, тех людей, которые могли бы платить налоги, создавать рабочие места и увеличивать динамизм белорусской экономики, и это «тревожная тенденция».

«Беларусь, проводя политику иногда не до законов, изгоняет активных людей из экономики и тем самым преподносит соседним странам подарки в виде человеческого капитала. При уменьшении рабочей силы на фоне роста числа пенсионеров образовывается дыра в ФСЗН, нагрузка на который уже высока», — отмечает экономист.

В целом он считает, что снижение занятости — это показатель снижения активности бизнеса, стагнации рынка труда и экономики Беларуси. Кроме того, он указывает на то, что чем меньше занятых, тем легче в официальной статистике показать цифры роста производительности труда и эффективности производства.

 

В структурной ловушке старых производств

Процессы на рынке труда, по мнению Романчука, демонстрируют, что «белорусская экономика попала в структурную ловушку тех старых производств, которые были еще в советские времена, изменения структуры занятости не происходит».

Согласно данным Белстата, с января по июнь 2021 года в сравнении с соответствующим периодом прошлого года заметнее всего занятость уменьшилась в сферах перевозки автобусами в регулярном сообщении (кроме городских и пригородных), строительства, пассажирского железнодорожного транспорта в междугородном и международном сообщениях.

На этом фоне существует проблема избыточной занятости на госпредприятиях. Возможно, там и происходит оптимизация, о необходимости которой много говорили экономисты? Отвечая на этот вопрос, Романчук отметил: нет уверенности, что снижение числа работников происходит за счет тех предприятий, где занятость излишняя.

Он пояснил: если бы изменения на рынке труда в части снижения количества рабочей силы происходили в результате приватизации, смены собственника, структуры, этот процесс был бы объясним. Однако Романчук полагает, что пока в Беларуси изменения происходят в результате реализации чиновничьих схем, которые обусловлены не рыночными мотивами, а тем, что экономика попала под санкции.

 

У предприятий нет свободы маневра

Если в экономике все растет, то увеличивается и количество созданных рабочих мест, подчеркивает, со своей стороны, Крук. Сейчас же мы наблюдаем обратный процесс — устойчивый тренд снижения числа создаваемых рабочих мест, сказал экономист.

При этом в течение почти года растет выручка предприятий, увеличиваются ВВП и зарплаты. Между тем предприятия ограничены в регулировании зарплаты. Например, в госсекторе вынуждены поддерживать ее на завышенном уровне, в частном на фоне, в числе прочего, миграции, вынуждены конкурировать за кадры. Это снижает свободу маневра, свободу колебания заработной платы, отметил Крук.

«И появляется очень интересный феномен, когда рынок труда корректируется в первую очередь за счет количества занятых. Парадоксальность cложившейся ситуации в том, что с одной стороны, растут ВВП и реальная заработная плата, с другой, снижаются занятость и количество созданных рабочих мест», — подытожил Крук.

 

Подписывайтесь и читайте нас в Telegram и Viber